La capacitación como inversión es lo más rentable que puede realizar una empresa. Siempre y cuando la capacitación sea un proceso continuo dónde los jefes deben ser los primeros interesados en su propia formación y los primeros responsables en capacitar al personal a su cargo. El objetivo primordial de la capacitación como inversión; es mejorar la eficiencia de los colaboradores para que...