A continuación te mencionamos algunos ejemplos de errores al impartir una capacitación, así que presta atención para no cometerlos. Errores al impartir una capacitación a colaboradores: No detectar las necesidades para impartir una capacitación. Algunas empresas pequeñas que cuentan con pocos trabajadores y deciden impartir una capacitación no detectan las necesidades que requiere cada equipo de...
A continuación te damos a conocer las principales características de una capacitación, para que las tomes en cuenta a la hora de que brindes una a tus colaboradores. La capacitación tiene un objetivo específico, de que cada colaborador obtenga más habilidades, competencias y también conocimientos. Para cumplir con dicho objetivo es importante un buen programa de capacitación, por ejemplo que...
El objetivo general de la capacitación es poder adaptar a los colaboradores a los procesos de la empresa, determinando funciones o ejecuciones de las tareas específicas. Objetivos principales de la capacitación de colaboradores: Incrementar la productividad de cada colaborador. Lograr un ambiente de trabajo seguro y cómodo. Hacer más fácil la supervisión de los colaboradores. Mantener...
La capacitación como herramienta de negocios a través del desarrollo del capital humano, tiende a mejorar el rendimiento de la organización y aumentar los beneficios. Lo que resulta ser útil para la productividad y poder tener un buen desempeño en las actividades laborales. El capital humano puede entenderse como el conjunto de destrezas y conocimientos de las personas. Por lo tanto el capital...
Algunos colaboradores son altamente competitivos y no requieren ser seleccionados. En cambio hay algunos donde se les complica la adaptabilidad, el manejo de herramientas, etc. Pero gracias a las capacitaciones podemos lograr que los colaboradores sean productivos y con un conocimiento amplio. Algunas señales son las siguientes: Los trabajadores no logran adaptarse a los métodos de trabajo. Si tu...
La capacitación brinda a tus colaboradores un amplio conocimiento para impulsar su desarrollo laboral y profesional. E incrementa la productividad de cada área de trabajo. Cubre las distintas necesidades de la empresa, proporcionando herramientas donde se sincronizan para lograr los objetivos personales y laborales. Cumpliendo con facilidad las metas establecidas. Ventajas Crea un ambiente laboral...
México en busca de innovación. En los últimos años la concepción de la oficina semiprivadas se ha vuelto cada vez más popular. No se puede negar que el concepto ha abierto las puertas a otras formas de trabajar. Sin las oficinas semiprivadas, no se habrían podido descubrir espacios de coworking ahora mismo, los cuales son muy importante en el futuro de cualquier empresa. Oficinas...
Actualmente las capacitaciones son dinámicas, con un espacio cómodo, silencioso y seguro. La organización debe decidir cuando es el mejor momento para capacitar a sus colaboradores y así brindar mejores conocimientos y habilidades que requiera cada equipo de trabajo. La capacitación es sumamente importante para que una organización y sus colaboradores sean productivos y rentables ante la...
Al capacitar ,la empresa cuenta con colaboradores que realizan el trabajo de forma productiva. Por otro lado les enseña a adaptarse a los cambios tecnológicos, del entorno y de la competencia. Los beneficios de la capacitación son altamente notorios. La capacitación es importante por ser una herramienta necesaria y motivadora ya que ofrece al colaborador una oportunidad de mejorar sus...