Los desafíos para la administración de recursos humanos en las PYMES. Hoy en día los dirigentes de PYMES se enfrentan a numerosos desafíos en materia de administración de recursos humanos, los cuales se deben resolver para que sus organizaciones sigan siendo competitivas. Un desafío importante es el enfoque a la importancia de la capacitación de los empleados. Ver la administración de recursos...
Las salas de capacitación y su objetivo son una excelente opción en el diseño de una empresa o bien como activo a ser contratado externamente. A continuación se explicarán sus objetivos a la hora de capacitar para obtener los mejores resultados. Si bien el funcionamiento es bastante sencillo, es importante tener cierta organización y realizar un mantenimiento constante de la sala de...
Una sala de capacitación ¿Por qué rentar una? es el espacio óptimo y preparado para que se puedan impartir cursos, talleres o conferencias, como con las que cuenta GEMTEK. Ya que sabemos lo importante que es para ti poder ofrecer una sala de capacitación de calidad por otro lado, lo importante también que es para tus empleados sentirse bien y cómodos cuando están recibiendo una capacitación,...
Algunas empresas tienen la costumbre de solo capacitar a sus colaboradores cuando recién ingresan, pero la capacitación debe ser un proceso constante. La iniciativa de incorporar nuevos hábitos para los programas de capacitación beneficia a los colaboradores y a la empresa. Obtendrán más productividad y ventajas competitivas que se reflejan en los ingresos de la empresa. ¿Por qué la preparar a...
Conoce los beneficios de la capacitación para tu empresa. Te explicamos en la siguiente información como puedes generar técnicas que potencialicen a tu personal.En algunas empresas consideran la capacitación como un gasto y no suelen capacitar a sus colaboradores; Tal vez porque aun no conocen los beneficios que esta tiene o simplemente no les interesa el tema.La capacitación dentro de la empresa...
Crea una ventaja competitiva para tu empresa con la capacitación. Actualmente en el mundo laboral al estar constantemente tomando capacitaciones logra crear una ventaja competitiva en la empresa ante la competencia. Crea una ventaja competitiva para que la capacitación sea considerada como una de las mejores inversiones que puede hacer una empresa. Los jefes, directivos y gerentes deben de ser los...
A continuación te mencionamos algunos ejemplos de errores al impartir una capacitación, así que presta atención para no cometerlos. Errores al impartir una capacitación a colaboradores: No detectar las necesidades para impartir una capacitación. Algunas empresas pequeñas que cuentan con pocos trabajadores y deciden impartir una capacitación no detectan las necesidades que requiere cada equipo de...
La capacitación tiene un objetivo específico, de que cada colaborador obtenga más habilidades, competencias y también conocimientos. Para cumplir con dicho objetivo es importante un buen programa de capacitación. Para que tu capacitación sea de calidad y efectiva, te mencionamos las siguientes características: Las principales características de una capacitación: Es medible: La principal...
El objetivo general de la capacitación es poder adaptar a los colaboradores a los procesos de la empresa, determinando funciones o ejecuciones de las tareas específicas. Objetivos principales de la capacitación de colaboradores: Incrementar la productividad de cada colaborador. Lograr un ambiente de trabajo seguro y cómodo. Hacer más fácil la supervisión de los colaboradores. Mantener...
La capacitación como herramienta de negocios a través del desarrollo del capital humano, tiende a mejorar el rendimiento de la organización y aumentar los beneficios. Lo que resulta ser útil para la productividad y poder tener un buen desempeño en las actividades laborales. El capital humano puede entenderse como el conjunto de destrezas y conocimientos de las personas. Por lo tanto el capital...